每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 御宿大飯店 - 五福館 - 高雄
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 64 間客房
- 24 小時商務中心
- 空調
- 自助洗衣
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 獨立起居區
- 免費盥洗用品
- 洗衣設施
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
- 電梯
鄰近景點
- 位於前金區
- 打狗英國領事館 (4.3 公里)
- 高雄市立美術館 (4.3 公里)
- 漢神百貨 (0.3 公里)
- 城市光廊 (0.4 公里)
- 玫瑰聖母聖殿主教座堂 (0.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓強力推薦大家了解時事
工商時報【許庭瑜整理】
金雞年台股在企業獲利成長看增下，若以14倍本益來計算加權指數高點，則可望來到9,900點以上，但此高點預計將會在第3季電子股旺季的帶動下出現；上半年則是有機會跟著國際股市走高，觸碰9,500點。
2017全球投資最大變數，分別為美國聯準會升息次數是否會達到3次以上、歐元區總統大選、國際油價與通膨。雖然目前預測3月前，聯準會升息機率仍低，全年升息次數，可能不會如原先聯準會主席葉倫說的這麼多，但因各國政策都從量化寬鬆轉往財政支出，因此過去這幾年印鈔堆砌出來的大多頭，還是有機會在上半年出現修正。
另外一個重大變數是在歐元區，今年荷、法、德都將進行大選，隨著去年英國脫歐的影響，最近許多歐元區國家，也開始有退歐的聲浪出現，或將影響歐股趨於震盪，但因為脫歐的程序相當繁複，且須拖很長時間，所以不以黑天鵝視之。
至於亞洲市場部分，日本、中國經濟成長動能停滯，受匯率牽動影響較大，特別是美元的強弱，幾乎完全會反映在亞幣的走勢。就美國經濟來看，目前市場皆預期美國強化財政政策將推升通膨、資金回流美國，匯率、利率偏強，美國股市、美元資產持續看好。
新上任的總統川普，規劃要投入5,500億美元基建，並且分四年來投資，平均每年投資1,375億美元計算，約增加0.36％的固定投資，在2.7倍乘數效果下，預計可增加美國經濟成長率（GDP）約0.7個百分點。
美國經濟的走強，同時也增加了對於原物料的需求，川普基建，預估美國粗鋼需求增長5.4％，對於鋁需求增長4.3％，對精煉銅、精煉鋅等其他需求僅小幅增長，預料部份庫存水位仍偏高的情況下，供需結構限制彈升幅度，通膨呈現溫和的成長，發生停滯性通膨的風險低。同時，在美國利益優先下，貿易保護將不利於全球貿易，美國提高進口關稅、製造業拉回美國生產，特別是對以美國出口為主的亞洲國家不利。
再者，2017年中國持續做供給側結構性改革，預估2017年中國GDP約6.5％、雖略低於2016年之6.7％，但看到大陸商品房待售面積，至去年12月止已連9個月下降，中國主要鋼企與煤企去年前三季獲利已翻正，日盛投顧認為，2017年中國供給側改革、美國重建需求，將是持續推升全球黑色商品價格主要動能，原物料族群包括鋼鐵、水泥、塑化等在金雞年都還有表現空間。
展望2017年明星產業，預料仍聚焦在科技創新，年初有MWC等大型電子展，屆時將會推出最熱門的項目電動車、自動駕駛、物聯網、生物辨識、AI人工智慧、AR、VR及MR等均是亮點，因此，預料2017年投資主軸仍以電子為主、傳產為輔。
電子產業看好台積電供應鏈、面板、電競、機器學習、雲端運算、行動支付與生物辨識產業，電競遊戲強調硬體效能，故對硬體設備要求高，高單價亦有助推升供應鏈營運；機器人為生活帶來便利性，工業機器人帶動控制器、減速機等需求，服務型機器人亦成為生活好助手。金融科技主要目的，在於提高金融服務效率，其中，機器學習、雲端運算、行動支付與生物辨識，均是受惠領域。整體而言，值得留意微星、僑威、創意、大聯大、台積電等。
回顧2016年美國總統大選，出乎各界意料的由共和黨參選人川普當選，並且共和黨同時掌握參、眾兩議院過半席次，達成完全執政之姿。雖然全球皆把川普視為2016年最大隻的黑天鵝，然在川普當選後，美國股、匯市雙漲，讓各界不得不重新審視川普所提出的新政見，認真看待川普經濟學。目前看來，以川普在經建類政策相較以往的改變，將促使美國房市持續回溫，同時帶動修繕市場的活絡，台灣在美國修繕市場相關的供應鏈可望受惠。主要供應鏈推薦關注生產釘槍、氣動工具的鑽全、窗簾大廠億豐，其他值得留意的傳產包括原物料塑化、鋼鐵及汽車零組件、醫材等產業。
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
政策又一髮夾彎！勞動部日前在立法院答詢時，認為「一例一休」新制的休息日，在加班至第9小時後，不需加發本薪，但遭各方抨擊後，勞動部昨下午緊急大轉彎，決定未來將透過解釋令，指示休息日加班將加發第9至12小時的本薪。
以月薪3萬6,000元為例，勞工日薪為1,200元、時薪為150元，在休息日工作超過9小時、未滿12小時時，依勞動部先前說法，勞工上班加班費只能拿到2,900元，但如果在加發第9至12小時的4小時本薪後，勞工可以拿到3,500元，整整多了600元。
依《勞動基準法》規定，即使勞工在休息日不上班，雇主也應發放當日工資，並在新修訂《勞基法》第24條第2項中，增訂休息日加班費計算標準。但依勞動部過去函釋，休息日當天工資額是以8小時時薪計算，等於不含勞工在休息日工作至第9至12小時的本薪，連日來遭到立委、學者及勞工團體批評，勞動部最後同意採對勞工較有利的解釋。
據了解，勞動部緊急大轉彎是來自行政院高層指示，但勞動部政務次長廖蕙芳表示，在新修訂的條文中，法條字義是「按平日工資額另再加給」，既然是「另再加給」就表示在給付加班費時，必須同時給付平日工資額，也就是，在休息日加班的第9小時開始，雇主須連同本薪一起支付加班費為2又3分之2，補足原本休息日工資沒有涵蓋到的部分。
文化大學法律系教授邱駿彥表示，休息日的第1小時工作和第12小時工作一樣都是加班，勞動部怎麼可以認為前面有本薪，但後面沒有，按法理來說，必須要相同處理。他也認為，雇主去買勞工的勞動力，不能把勞動力當作物品，「不是買越多越便宜的概念」，物以稀為貴，勞工1年可以付出的勞動力有限，工作越多、休息時間越少，工資本來就應該到越後面越貴才對。
另勞動部在《勞基法》中新創「休息日」一詞，不只是第9小時加班費該如何發有爭議，有學者也發現，未來若遇到天災或突發事件，雇主認為有繼續工作必要時，勞工停止休息日的給薪標準，到底該依加班費發放，或《勞基法》第40條的加倍薪資並補休？勞動部卻回答不出來，僅低調回應，這部分還需要再討論。
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抗議砍假 勞團燒冥紙（1） (圖)
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中央社
2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分
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